我国社保的缴纳方式有两种，一种是公司代为缴纳社保，另外一种是个人缴纳。公司代缴的对象一般是在岗职工，个人缴纳的话往往是自由职业者或者是暂时没有工作的人员。很多人比较关心这两者社保的区别，比如退休金方面，所以小豆今天就来跟大家说一下公司代缴社保十五年和不上班个人缴纳社保十五年，退休金有什么差别。

缴费基数不一致

对于上班的职工来说，他们缴纳社保的基数是由自己本身的工资决定的，工资比较高的，缴纳的社保费用就比较高。对于自由职业者和暂时没有工作的人来说，他们的缴纳基数一般都是当地规定社保的最低缴纳基数，是当地社保局根据当地的社会工资平均标准定的。员工的实际工资普遍都是高于社会平均工资的，所以他们缴费基数差别很大。

缴纳比例不一样

公司代缴社保是由单位缴费部分和个人缴费部分两部分组成，这两者的缴费比例是不一样的，其中养老保险占据总缴费的24%，单位需要缴纳16%，个人只需要缴纳8%。单位缴纳的16%会记入统筹账户，个人缴纳的8%会记入个人账户。个人自己缴纳社保时，进入到养老保险部分的有20%，其中12%进入到统筹账户，8%进入到个人账户。这样的话缴费比例总额比公司代缴少了4%，所以领取的养老金也会变少。

从缴纳基数和缴纳比例的角度来说，公司代缴两者都高于自己缴纳社保的方式，所以今后能领取到的养老金公司代缴的方式也肯定是比较高的。