从事过HR相关工作的朋友都知道，每个月给员工缴纳社保、办理增减员、办理社保其他业务这些事情非常的占用时间。那么有没有可能让HR从繁重的社保工作中解放出来，集中力量参与本单位人力资源开发和高层的战略规划，提高企业自身的企业核心竞争力呢？答案是可以的，其实企业可以找社保代缴公司代缴社保。

企业代缴有两种方式，一种是社保账户托管。这种方法其实就是将自己公司的社保账户交给社保代缴公司来进行管理，管理的内容包括办理社保开户、缴纳社保、社保减员等相关的社保业务。

另一种企业社保代缴是属于挂靠社保的方式，是直接将自己公司的员工挂靠到代缴公司名下来进行缴纳社保。这种方法的好处是可以给不同地区的员工缴纳当地社保，坏处是限制性比较多，企业最好还是直接选择第一种方法。

这就是企业社保代缴的方法，希望可以帮助企业解决社保问题。另外选择代缴社保公司一定要找品牌大、口碑好的公司，有兴趣可以关注小豆网主页内容。