“小豆，我最近刚刚换了工作，但是单位在实习期的三个月不给我缴纳社保，你们可以帮我代缴北京社保吗？”今天某位网友发来私信问道。

其实很多朋友找小豆代缴社保都是因为这个原因，虽然小豆很开心，可以拥有更多的用户。可是小豆每月所赚的十几块的社保代缴服务费，相比用户每个月自己承担几千块的社保费用小豆是真的于心不忍，所以跟大家说一下新员工入职单位，单位到底需不需要来给员工缴纳社保。

直接告诉答案：需要！

《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

所以遇到这种情况的话，如果单位没有给缴纳社保的话，我们可以到社保局的社保稽查中心进行举报。当然这只是下策，毕竟还在实习期期间，单位完全可以找个其他理由把你给开除了。

最妥善的处理方式就是我们在面试工作的时候，就提前咨询好实习期间单位是否给缴纳社保，如果不缴纳社保的话我们尽量不要选择这种单位，但是如果考量薪资、福利等方面还是选择入职的话，为了保障们各方面的权益、保证买房、摇号资格，我们也是可以选择通过代缴社保来为我们实习期缴纳社保的。