现在很多企业为了提高人力资源管理效率都会委托专业的公司提供企业薪酬服务，而选择这类公司往往也有很多需要考虑的细节。对于用户而言不可忽视这类服务的品质，因此选择优秀的公司就成为重点参考因素，接下来说说这个话题。 

第一，在选择公司提供企业薪酬服务时，自然要看报价高低，但是要对比具体的服务项目。同样是薪酬管理也要看具体的服务项目，像有的公司只是负责薪资代发，有的公司业务还有社保管理，同时还要看收费标准和方式，比如常见的就是按照每个人每笔的方式计费，计费方式也会影响服务报价。 

      第二，企业薪酬服务的品质和选择的公司规模有关，专业的公司人员配置全面而且专业能力强，自然就可以提供更好的服务。要了解选中的公司的资质和类型，确保其就是专门做企业薪资管理的公司，这样才能保障用户企业员工的薪资发放及时而且没有任何错误等。 

      第三，还有非常重要的方面就是企业薪酬服务的形式，这是绝对不能忽视的因素。在选择具体的公司时要看其是不是有平台可以提供服务，有平台的话就意味着企业和员工都可以随时利用平台查询自己权限内的薪资发放数据，这样遇到问题直接在平台反馈即可，所以这是不可忽视的决定企业薪酬服务品质的细节。 

      以上提到的就是选择企业薪酬服务的时候该如何高效率的选择可以提供服务的公司，刚才提到的细节都是直接影响到公司员工得到的企业薪酬服务品质的因素，因此建议用户企业选择时除了价格也要多方面对比细节后再来选择具体的薪资管理公司。