不知道大家有没有发现，最近几年社保缴费是越来越高了，甚至在今年的7月份，全国范围内几乎所有的省市社保缴费都进行了一次比较大的涨幅，那么社保缴费为什么提高？会给我们带来什么影响？这其中牵扯到的问题有很多，下面小豆全方面跟大家分析一下！

社保缴费上涨的原因是因为社保缴费基数的上调，以北京市为例，今年7月份社保最低缴费基数由原来的3613元，上涨到了现在的5360元。

最低基数上调之后，以这个基数缴纳社保，个人部分需要缴纳565.8元，公司部分要缴纳1426.83元，总计需要缴纳1992.63元，相比上调之前多出438.81元的社保费用，其中个人需要多缴纳148.49元，这就是社保缴费上涨的原因。

这里又会产生一个问题，为什么最低缴费基数需要上调？

我们来看一份数据，这是“北京市历年养老失业缴费基数下限折线图”，平常我们可能感触不大，但是放在表格上可以看到，这个基数真的是一直在逐年上调，产生的最直接的影响就是社保缴费的上涨。

这里需要注意一点的是，这里上调的是最低缴纳基数，我们之所以会受到影响，其原因是因为单位给我们缴纳社保并不是根据工资实缴。在正常情况下，如果我们一个月的薪资是8000，那么我们缴纳社保的基数也应该按照这个标准来缴纳。但是真实情况却并不是这样，现在很多单位给员工缴纳社保的时候都是按照当地最低的社保缴纳基数标准来缴纳的。所以规定一个合理的最低缴费基数，有效保障参保者的权益是非常重要的一件事情！一般情况下，社保最低缴纳基数通常为当地社会平均工资的60%，所以社会平均工资的提高，带动了最低缴纳基数的上调。

我们可以看一下北京市历年的社会平均工资，可以看到基本工资的涨幅和北京市社保最低缴纳基数的涨幅是平行的状态。

那么社保缴费的上涨会有哪些影响？这就有会牵扯到了我国养老保险制度的问题了，简单的说我们国家现在已经退休的老年人的养老金，是由现在参加工作的年轻人缴纳的社保费用进行支付的，社会平均工资提高带动社保基数的上调，导致社保费用上涨，带动了养老金的提高，这也是我国的养老金实现17连涨根本原因之一。

看到这里大家应该明白了，社保缴费上涨之后，我们算是间接受益者，等到我们退休的时候，按照目前养老金的增幅比例，肯定会超出你的预期的~