随着我国社保制度的不断完善，福利待遇也越来越好，人们也开始逐渐意识到了社保的重要性，因此很多朋友在找工作的时候都非常关心自己社保的缴纳问题。其中有朋友就问了，自己再入职多久之后单位才给员工缴纳社保？入职当月就给缴纳社保吗？

社保也就是社会保险是国家强制用人单位给员工缴纳的，任何建立了劳动关系的单位和个人都应该依法参保，也就是说不管单位和员工有没有签署劳动合同，只要建立了劳动关系，那么单位就应该给员工缴纳社保。

根据法律规定，只要员工在当月工作了就应该为其缴纳社保，用人单位应当从用工开始的三十天之内为职工想社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不过不同的地区办理社保登记和缴纳的时间也是不用的，所以可能存在职工在当月几号前入住当月买社保，之后就下月买社保，当月的社保次月缴费的情况。

需要注意一点的是，现在很多单位存在这样一种现象，就是试用期不给缴纳社保，而且通常试用期就长达三个月之久。这种情况其实是违法的，按照规定试用期单位也应该为员工缴纳社保，如果你遇到了这种情况，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

社保在我们的生活中越来越重要了，我们一定要好好缴纳社保，维护自己的合法权益！