现在很多的企业选择将社保缴纳工作托管给专业的人力资源公司来办理，这样在保障员工应享有社保福利的同时，还能省下聘请社保专员的开支费用，节省费用又方便了企业。

1、员工应有的福利保障

有些大公司在其他地区开设了分公司之后，由于当地没有专门的人事专员，并且当地往往只有几名的员工，所以选择专门的社保代理公司来给员工缴纳社保可以保障员工应有的福利待遇，

2、减少企业风险

专业的人做专业的事，社保缴纳公司交给专业的社保代理公司来办理的话，对公司而言可以减少、规避吊很多不必要的风险，有利于公司的长期发展。

3、合规的降低成本

降低企业成本，将员工社会保险外包，可以让企业员工脱离重复的社会保险缴纳工作，提高人力效率，降低人员成本。

4、选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。