不少朋友们因为工作的变动或者职业的选择，可能会离职，但离职之后，社保怎么办呢？这3种情况你一定要知道！

 

一、离职再就业的

原单位按规定完清各项社保费并办理停保手续；按规定随新单位办理参保即可。

 

原来缴的怎么办？

 

以重庆为例：

在重庆市内流动就业的，无需办理养老保险关系转移接续;

 

跨省市就业的，在新工作地随用人单位参保后，可将原参保地职工养老保险转移至新工作地。

 

多地流动就业的，在全国各地参加职工养老保险的缴费年限和个人账户都可以累计计算，若你现在离退休年龄还早，当前最重要的是连续参保！各地的养老保险可以在未来确定好退休地后，再将其全部转移到退休地。

 

何时参保？

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

 

每个月缴多少？

职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。

 

若本人上年度月平均工资（或起薪当月工资）低于上年度就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资的60%作为缴费基数；

 

若本人上年度月平均工资（或起薪当月工资）高于上年度就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

 

 

二、本地户籍离职未就业的

原单位按规定完清各项社保费并办理停保手续；可以个人身份接续参加城镇企业职工基本养老保险。

 

参保条件

年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄、有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力的灵活就业人员，可自愿以个人身份申请参加我市城镇企业职工基本养老保险。

 

缴多少

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的，可根据自身情况在2021年全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择缴费基数，缴费比例是20%。

 

 

 

三、外埠户籍离职未就业的

可以通过代缴的方式进行缴纳，这种方法的优点在于：省心省力，也不用自己奔波去办理社保业务；并且可以完整地缴纳职工社保，也就是五险，能够完整享受到社保待遇。

 

而对代缴公司来说，给一个人代缴社保的流程，其实就和用人单位给员工缴纳社保是一样的。首先将参保者信息进行填写增员，然后确认给参保者的缴费基数并在社保系统截止日前操作成功，等到用户不需要代缴社保之后我们在给他进行减员就可以了。

 

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对于没有社保的人，或者是害怕社保断缴的人来说，代缴社保是比较明智的选择，但在选择第三方的时候也一定要保持清醒，不要被骗。