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在城市经济的高速发展下，越来越多年轻人如果在一家公司没有好的发展和薪资待遇，就会选择离职或跳槽甚至裸辞。而在失业后，没有公司缴纳社保就会出现断交的情况，如果社保断了2年还能不能补？该怎么补呢？

我们在和用人单位离职解除劳动合同之后，用人单位就不会在为我们缴纳职工社保，如果不缴纳就会出现断缴。除了企业缴纳的职工社保，还有城乡居民社保和农村缴纳的新农保，而社保断缴2年能不能补缴要根据实际情况而定。

1、企业缴纳的职工社保

职工社保包含五险，包含的待遇和福利相对较好，但缴纳的费用也相对较高，由用人单位和参保人按比例共同缴纳。职工社保中的养老保险采用的累计缴纳制度，只要在退休前缴纳满15年即可，中间有过短暂的断缴不会有太大影响，但是尽量不要断缴很长时间，以免影响退休。

医疗保险如果断缴2年就无法使用医保进行报销了，会直接影响我们看病报销。以北京地区为例，医保可以补缴2个月以内的，断缴大于2个月需要联系缴纳6个月才能享受医疗保障。 不同地区的医保补缴政策不同，请以当地政策为准。

2、 城乡居民社保

城乡居民社保包含了养老保险和医疗保险2个险种，按年缴费，交1年享受1年的相应待遇。每年的缴费时间都集中在11月份前后，如果错过缴费时间不能补缴，同时次年也将无法享受医保待遇。城乡居民养老保险采用的也同样是累计缴纳制度，在退休前缴纳满至15年即可。

3、 新农保

新农保是指新型农村养老保险，以及新型农村合作医疗。新农合和新农保的缴纳时间都是每年的11月前后，超过缴纳的规定时间都不能进行补缴。新农保养老保险同样也是累计缴费制度，需要缴满至15年。如果社保断了2年，后面继续缴纳即可，如果在退休时未缴满相关社保年限，可以咨询当地社保中心进行补缴。