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现在我们周围从事自由行业的人越来越多，没有固定单位缴纳缴纳社保只能自己交。有不少人以为单位交社保和自己交社保应该没什么区别，反正都是社保。如果这样想就错了！用人单位缴纳的社保和个人缴纳的社保无论是从险种、待遇、退休年龄以及领取退休金上都大有不同。

 

一、自己交社保和用人单位交社保概念不同

用人单位缴纳：劳动法规定，用人单位必须要为员工缴纳社保，这是法定义务且具有强制性，简单来说，当我们入职一家企业，这家企业一定要为我们缴纳社保。而且用人单位缴纳的是职工社保，包含五险一金，公司与个人按比例共同缴纳，每个月又公司代扣。

个人缴纳：如果你是无业人员，或者从事自由职业，自己交社保只能缴纳基本医疗保险和养老保险这2个险种，且属于自愿缴纳，不具有强制性。需要注意的是，目前自己缴纳社保有2种方式，以灵活就业的身份进行缴纳和缴纳居民社保，但两者都对户籍有限制，一般要求参保人在户籍地才能参保。

 

二、自己交社保和用人单位交社保比例不同

用人单位缴纳社保都要按当地的当年的缴费比例缴纳，以北京为例：

养老：企业16%，个人8%

失业：企业0.5%，个人0.5%

工伤：企业0.4%，个人0

医疗（包含生育）：企业9.8%，个人2%

公司和参保人一起缴纳，且公司承担较大的比例，在一定程度上来说减轻了个人负担。

自己交社保按当地缴费档位进行选择，但需要个人承担所有费用。例如北京2022年居民养老保险最低年缴费1000元，最高年缴费9000元，居民医疗保险老年人年缴费340元，劳动年龄内居民年缴费580元，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。每个地区政策规定不同，缴纳的金额也不同，具体缴纳费用请以当地政策为准。

 

三、自己交社保和用人单位交社保福利待遇不同

（1）退休年龄不同

公司缴纳的职工社保拥有买房摇号、积分落户、子女上学等参与资格，而且在退休年龄上相比自己缴纳社保退休年龄上也更轻松，职工社保男性60岁退休，干部身份的女性55岁，工人身份的女性50岁。

 

自己交社保，灵活就业的退休年龄为男性60岁，女性55岁；居民社保男女均为60岁退休。所以缴纳职工社保不仅拥有更高的待遇而且还可以更早的退休。

（2）养老金领取的待遇不同

通过公司缴纳职工社保，只要累计缴费满15年，同时达到法定退休年龄，就可以办理退休按月领取养老金。如果达到退休年龄时未满15年还可以申请延迟退休，缴满15年后可以再办理退休，依旧可以按月领取养老金。

 

但是个人只能缴纳养老和医疗两个保险，而且一般个人缴纳的档次和费用普遍偏低，所以相比公司，享受的待遇以及退休后领取的养老金也比较低。

 

所以有条件的朋友建议缴纳职工社保，享受的福利待遇不仅比较好，而且未来领取的养老金也会更高。如果离职后不满足个人缴纳社保的条件，可以选择代缴的方式进行代缴，例如小豆网，代缴缴纳的同样也是职工社保，相应的资格都不会少而且还能保证五险一金的连续性。