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养老保险作为我国最重要的社会保障制度，可以稳定的保障我们在退休后老年生活。按社保相关规定：想要退休后按月领取养老金待遇必须要满足2个条件：一是社保累计缴满15年以上，二是达到法定退休年龄。

目前在企业上班缴纳职工社保具有强制性，但是自费缴纳社保并不会要求强制，所以很多自己参保的朋友，对缴纳社保的意识并没有重视起来，导致缴纳的过程中缴费断断续续，在退休时不满足累计缴纳15年的社保年限。这两天有朋友提问：社保缴纳年限不够，可以一次性补缴15年吗？

早年间确实存在一次性补缴政策，但随着社保体系和制度的不断完善，为了保护广大参保人的权益与公平起见，目前已经不允许一次性补缴了。

在2016年人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号），其中明确规定，不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

社保政策都在实时变动，所以建议大家要及时关注一下政策变化。那么，如果发现社保到退休年龄无法满足15年要求时，该怎么办呢？有4种解决方案！

按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有缴满至15年社会保险，可以每年补交，这样退休时就能得到社会保险的福利。然而，必须支付滞纳金来支付你的年费。

延迟退休

如果在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。当延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保直到退休。

转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

停缴社保，取出钱来

如果还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么可以申请退保，这样就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退还。

但小豆不太赞成大家用这种方式，因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。