小豆网：社保缴纳业务覆盖300+城市，手机自助缴纳，智能参保系统零失误操作，办理进度实时跟踪，心里有谱更放心~

缴纳社保对每个人来说非常重要，毕竟关乎到我们使用医保、日后退休以及各项福利待遇。目前养老保险需要累计缴纳满15年，在到达退休年龄后才能按月领取养老金待遇。不过在缴纳社保的过程中，有不少人因为各种各样的原因导致社保断缴，而断缴就会影响很多权益和福利，所以要想补缴的话，断缴后能补缴吗？怎么补？

根据社保断缴的情况不同，对应的处理方式也有所不同，具体可分为以下几种情况：

1、单位原因断缴：根据相关法律规定，用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记，如果是因为用人单位存在漏缴、少缴、错缴员工社保的情况，那么则可以由用人单位出具相关证明资料进行补缴。而且对于单位来说，社保是强制性缴纳的，所以如果是单位原因导致社保断缴的，那么无论断保多久，用人单位都需为此负责。

2、缴纳灵活就业断缴：如果缴纳的是当地的灵活就业社保，通常是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的。但是部分地区可能会有阶段性政策，允许补缴，具体可咨询当地社保局，以当地在政策为准。

3、个人原因离职、跳槽等原因断缴：对于有工作单位的人员来说，社保都是由单位缴纳的，职工个人只需要承担一小部分即可，但是在职场环境中，离职失业已是家常便饭。可一旦离职，没有单位再缴纳社保，社保可能面临断缴的难题。如果断缴，这种个人原因导致的通常也不能进行补缴。但是可以找一家靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。

通过以上内容可以看出，只有用人单位原因导致社保断缴的情况才可以进行补缴，若是个人原因导致社保断缴的，那么一般是不允许对断缴期间内的社保进行补缴的，对此可以找第三方缴纳机构办理补缴。如果面临退休而社保缴费年限未达到15年，一般则需要延长缴费直到达到15年才能办理退休领取养老待遇。

注意：不过关于社保补缴政策，不同地区对于社保补缴的规定或有差异，所以可咨询当地社保局，以当地政策为准。