社保对于每个人的重要性想必大家都清楚，但是由于社保的缴费年限要求比较长，只有最低缴费年限达到15年，退休后才可以享受养老金待遇，但是在缴纳社保的过程中，总有部分朋友会因为各种各样的原因导致社保断缴，这些社保断缴的朋友担心自己的社保会受影响，因此想要补缴，那么社保断缴后可以补缴吗？怎么补缴？

社保断缴的情形不同，那么处理方式也不同，具体如下：

1、个人原因断缴：如果是以灵活就业身份参保的朋友，之前一直都在缴纳职工社保，但是后来因为自身原因导致社保断缴，通常是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的。不过部分地区可能会有阶段性政策，允许补缴。

2、个人原因离职、跳槽等原因断缴：对于有工作单位的职工来说，我们的社保都是由单位进行缴纳的，职工个人只需要承担少部分保费即可，但是在现实当中，上班族的人员流动性比较大，很多年轻人在工作的过程中遇到一些不如意的事情就会选择辞职或跳槽，一旦离开单位，那么意味着单位就会停止为我们缴纳社保，若没有及时找好下家，这种情况就会出现社保断缴。这种个人原因导致社保断缴的，通常也不能进行补缴。

因个人原因导致断交的，要怎么补缴呢？可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国130+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

3、单位原因断缴：根据相关法律规定，用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记。如果在职期间，因为用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，需要由用人单位出具相关资料向当地社保局提出补缴申请，然后通过用人单位补缴。需要注意的是，用人单位给员工缴纳社保具有强制性，所以说如果因用人单位的原因导致社保断缴的，无论断缴多久，该用人单位都要为此负责补缴。

通过以上内容可以看出，通常只有单位原因导致社保断缴的情况才可以进行补缴，若是个人原因导致社保断缴的，那么一般是不允许对断缴期间内的社保进行补缴的，想要补的话只能通过社保机构来补。

若达到法定退休年龄时，养老保险缴费还不足15年，那么通常需要延长缴费直至缴费满15年，之后才能办理退休手续领取养老金。不过关于社保补缴政策，不同地区的规定可能有所差异，所以具体情况还请以参保地政策为准。