企业交了社保后，个人在一般情况下还需要再交。具体缴费情况如下：

缴费比例：

养老保险：单位缴纳的比例通常较高，如参考文章2和3中提到的20%，而个人需要缴纳的比例为8%。

医疗保险：单位缴纳的比例如参考文章1中的10%或参考文章2和3中的8%，而个人需要缴纳的比例为2%。

失业保险、工伤保险和生育保险：单位通常也需要缴纳一定比例的费用，而个人在失业保险上需要缴纳的比例较小，如参考文章2和3中提到的1%或0.4%，工伤保险和生育保险个人则不需要缴纳。

缴费基数：

缴费基数是影响缴费金额的重要因素，通常与个人的工资挂钩。参考文章4中提到，廊坊市2023年社保的缴费基数有具体规定，如医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数均为3726.65元。

个人缴费的必要性：

即使企业已经为员工缴纳了社保费用，但个人部分的缴纳仍然是必要的。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障个人的基本生活和医疗需求，个人缴费是参与社保制度、享受相应保障的前提条件。

总结来说，企业在为员工缴纳社保费用的同时，员工个人也需要按照规定的比例和基数缴纳自己的社保费用。这样，员工才能在未来享受到社保制度提供的各项保障和福利。