当企业为员工交了社保后，个人仍需要按照一定比例缴纳自己的社保费用。以下是根据参考文章提供的信息，对个人社保缴费的详细解释：

缴费比例：

养老保险：个人缴费比例为8%。假设以最低缴费基数(例如，参考文章中的3726.65元/月)为计算基础，个人需要缴纳的养老保险金额为3726.65元/月 * 8% = 298.13元/月。

医疗保险：个人缴费比例为2%，同时可能还有额外的固定金额(如参考文章2中提到的3元)。以最低缴费基数计算，医疗保险的个人缴费金额为3726.65元/月 * 2% + 3元 = 77.53元/月。

失业保险：个人缴费比例因地区和政策可能有所不同，但通常在0.4%至1%之间。以0.4%为例，失业保险的个人缴费金额为3726.65元/月 * 0.4% = 14.91元/月。

工伤保险和生育保险：通常个人不需要缴纳这两项社保的费用，全部由企业承担。

个人缴费总额：

将上述各项社保费用相加，得到个人每月需要缴纳的社保总额。以假设的最低缴费基数为例，个人每月需要缴纳的社保费用为：298.13元(养老保险)+ 77.53元(医疗保险)+ 14.91元(失业保险)= 390.57元/月。

注意事项：

上述计算基于假设的最低缴费基数，实际缴费金额可能因个人工资和地区政策的不同而有所变化。

个人社保缴费的具体金额和比例可能会根据当地政策和规定进行调整，建议咨询当地社保部门或雇主以获取最准确的信息。

总结来说，企业为员工交了社保后，个人仍需要按照一定比例缴纳自己的社保费用，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。具体缴费金额取决于个人的工资和当地社保政策的规定。