当社保在换单位时个人交了但单位未交，可以采取以下措施：

一、明确个人与单位社保缴纳责任

个人责任：按照当地的社保政策和规定，个人需按一定比例(如养老保险个人部分的8%)缴纳社保费用。

单位责任：单位有责任为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。单位缴纳的比例通常高于个人。

二、了解社保缴纳情况

查询社保缴纳记录：个人可以通过社保查询系统或到社保局查询自己的社保缴纳记录，确认单位是否按时足额缴纳社保。

与单位沟通：如果发现单位未缴纳社保，应及时与单位沟通，了解原因并要求单位补缴。

三、采取措施维护个人权益

与单位协商：首先可以尝试与单位协商，要求单位补缴社保费用。如果单位同意，可以签订书面协议并保留相关证据。

向劳动监察部门投诉：如果与单位协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对单位进行调查和处理。

申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据和材料。

法律诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

四、注意事项

保留证据：在整个过程中，个人应保留好与单位沟通的记录、社保缴纳记录、劳动合同等相关证据，以便在需要时作为证据使用。

及时行动：发现单位未缴纳社保后，应及时采取行动，避免时间过长导致证据丢失或过期。

了解政策：在采取行动前，应了解当地的社保政策和法律法规，确保自己的行动合法合规。

获取赔偿之后，可以选择社保代缴、补缴。可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国200+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

总之，当社保在换单位时个人交了但单位未交时，个人应积极采取措施维护自己的合法权益。通过了解个人与单位的社保缴纳责任、查询社保缴纳情况、与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和法律诉讼等方式，可以有效解决这一问题。同时，个人也应注意保留证据、及时行动和了解政策等事项。