工厂为职工购买养老险的交纳方式，通常遵循国家相关政策和法规，具体流程如下：

缴费比例：

养老保险的缴费比例由企业和职工个人共同承担。一般来说，企业按照职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，而职工个人则按照本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。这8%的个人缴费部分会直接进入个人养老账户。

缴费基数：

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数。

职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

缴纳流程：

工厂需要在每年规定的时间前，向所在区、市社会保险经办机构申报从业人员的缴费基数，并提交相关的申报表和公示证明。

工厂还需在每月规定的时间内，到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，并提交职工增减变化表和其他相关材料。

社会保险经办机构会在每月规定的时间收取企业社会保险费。如果工厂未按时足额缴纳社会保险费，将会面临一定的滞纳金和罚款。

特殊群体：

对于城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工等以个人身份参加基本养老保险的，他们会以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

补缴规定：

根据社保相关法律、法规的规定，符合社保费补缴政策的缴费人，可以向社保部门申请办理补缴手续。补缴流程包括先到社保部门办理相关手续，然后在5个工作日后凭社保部门出具的补缴通知书到主管税务机关进行缴费。

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以上信息仅供参考，具体的交纳方式和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。工厂在实际操作中，应当遵循当地社保部门的具体规定和要求。