职工辞职后，社保的处理方式需要按照相关法规和规定进行。以下是清晰的分点表示和归纳：

一、社保关系处理

社保关系封存或转出：

辞职后，社保关系会被封存或转出，但养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，不会因异地建立新社保账户而注销或清零。

具体操作：

本市转移：需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员处理。个人或新单位带着档案、解除合同手续、保险手册等交到当地劳动部门或新单位。

异地转移：在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证。持相关材料到新单位所在地或个人缴费的劳动部门办理转入手续。

二、各类社保的处理方式

养老保险：

有个人账户，身份证号即为账号。

处理方式：停止缴费、个人全额缴纳、新工作办理保险转移手续。

停止缴费：形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但对今后影响不大(只要时间不长)。

个人全额缴纳：负担较重，不太合算。

保险转移：到外地谋职可以办理。

医疗保险：

也有个人账户，处理方式基本同养老保险。

个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移(国家已出台有关转移办法)。

工伤保险、失业保险、生育保险：

没有个人账户，辞职后保险自动解除。

但失业保险只要缴费满一年，且非个人原因造成的失业，可以领取失业保险金。

住房公积金：

有个人账户，企业和个人缴纳的费用形成个人账户总额，所有权属个人。

辞职后停止存钱，但账户的钱仍是自己的，符合规定可随时提取，以后也可以续交。

三、其他注意事项

保留相关材料：

原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

法律支持：

我国《劳动合同法》上明确规定了员工在离职后应当办理社保的交接手续。

在新的单位签订劳动合同时，必须对相关社保情况进行接续办理。

个人续保：

如果没有马上找到新的单位，也可以自己进行个人续保，从单位账户转移到个人账户。

找机构代缴：

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国200+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。