辞职后社保中断了，可以采取以下措施来应对：

一、了解社保中断的影响

社保中断可能会对个人的医疗、养老、生育、工伤、失业等方面的权益产生影响。例如，医疗保险连续3个月未缴费的，无法报销;养老保险累计缴费年限减少，可能影响未来养老金的领取。因此，需要及时采取措施，避免社保中断时间过长。

二、确定处理方式

寻找新工作并转移社保：

如果在辞职后很快找到了新的工作单位，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续为你缴纳社保。

需要向新单位提供相关的社保转移手续，如《基本养老保险参保缴费凭证》等。

以灵活就业人员身份续交社保：

如果辞职后暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保。

找机构代缴：

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国200+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

三、具体操作步骤

前往社保局办理手续：

根据选择的处理方式，前往当地社保局办理相关手续。

需要携带身份证、社保卡等相关证件。

选择缴费档次和基数：

根据个人经济情况和需求，选择合适的缴费档次和基数。

不同档次和基数的社保费用不同，需要根据自己的实际情况进行选择。

缴纳社保费用：

按照规定的缴费标准和时间，按时足额缴纳社保费用。

可以通过银行转账、支付宝、微信等方式进行缴费。

四、注意事项

及时办理社保转移手续：

如果找到新工作，需要及时办理社保转移手续，确保社保关系顺利接续。

避免社保中断时间过长：

社保中断时间越长，对个人权益的影响越大。因此，应尽量避免社保中断时间过长。

了解当地政策和规定：

不同地区的社保政策和规定可能有所不同，需要了解当地的具体政策和规定，以便更好地处理社保问题。

通过以上措施和步骤，可以妥善处理辞职后社保中断的问题，确保个人社保权益不受影响。