社保新政，即最新的社保政策，主要包括以下几个方面的调整和变化：

一、社保补缴政策调整

一次性补缴不再允许：新政策规定，社会保险不再允许一次性补缴。过去那种通过一次性补缴来快速解决社保问题的做法已经行不通了。

补缴年限和条件限制：现在一般只能按年补缴，且补缴年限通常不能超过三年。此外，补缴时必须提供相关证明材料和缴纳滞纳金，增加了补缴的难度和成本。

二、社保覆盖范围的扩大

增强非正规就业人员的社保覆盖：新政明显增强了对非正规就业人员的社保覆盖，包括自由职业者、兼职工作者和临时合同工等，使更多人能够享受到社保待遇。

三、社保待遇的提升

退休金基础养老金水平提高：新规提高了退休金的基础养老金水平，这对于普通工薪阶层来说是一个利好消息。

医疗保险报销比例改善：新规还改善了医疗保险的报销比例，进一步减轻参保人员的医疗费用负担。

四、社保缴费基数的调整

上下限随社平工资上涨而调整：社保缴费基数的上下限将随社平工资的上涨而调整。这意味着随着经济的发展和职工收入水平的提高，社保缴费基数也将相应增加，有助于提高社保待遇水平。

五、退休金政策调整

养老金标准的再确定与补差：新政对城乡居民的养老金标准进行再确定，并进行差额补差，以保证养老金与经济发展状况和价格变化相适应。

退休人员养老金统一调整与发放：结合年平均退休金和物价变化，科学决定一个合理的调整范围，有效保障退休职工的基本生活。

综上所述，社保新政在补缴政策、覆盖范围、待遇水平、缴费基数以及退休金政策等方面都进行了相应的调整和优化，旨在进一步完善社保制度，提高社保待遇水平，保障广大民众的切身利益。