事业编辞职后，社保的处理方式主要取决于辞职后的就业情况和个人选择。以下是几种常见的处理方式：

转移至新用人单位：

如果辞职后迅速找到新的工作单位，可以将社保关系转移至新用人单位，由新单位继续缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，原单位会在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

转为个人参保：

如果选择灵活就业或暂时没有找到新的工作单位，可以将社保关系转移至户口所在地的人社局，以个人身份参加基本养老保险和医疗保险。

转为个人参保的具体手续需要前往户口所在地的劳动保障所办理。

找机构代缴：

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国200+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

保留机关事业身份：

辞职后，可以凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理保留机关事业身份的手续。

这种方式下，在退休时仍可以享受辞职时机关身份等级待遇，但需要持续缴纳社保费用。

停保：

如果已经达到法定退休年龄且缴费年限已满15年，或者不打算继续参保，可以选择将社保关系转为个人后停保。

在达到退休年龄时，可以前往户口所在地劳动保障所办理退休手续，但退休时将不再享受机关退休待遇。

关于缴费年限：

无论选择哪种方式处理社保关系，已经缴纳的养老保险费用年限都会累计计算。

当达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

咨询当地社保机构：

由于地区和政策差异，具体的社保处理方式可能会有所不同。建议在做出决定之前，咨询当地的社保机构或专业律师以获取最准确的信息和建议。

总之，事业编辞职后社保的处理方式多样，应根据个人实际情况和职业规划做出选择。