在单位交的社保辞职后，继续缴纳社保的方式主要取决于个人的就业状况和意愿。以下是几种可能的续交方式：

找到新工作，直接在新单位续保：

当您找到新的工作单位时，可以直接向新单位的人事或财务部门提供您的社保信息，新单位会协助您将社保关系转移到新单位，并继续缴纳社保。

根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

需要注意的是，您需要确保新单位具备为您缴纳五险一金的资质，并且了解新单位的社保缴纳政策和规定。

暂时没有工作，通过专业代理机构缴纳社保：

如果您辞职后暂时没有找到新的工作，但希望继续缴纳社保以保持社保的连续性，可以考虑通过专业的社保代理机构来缴纳社保。

这些代理机构会为您提供社保代缴服务，您需要支付一定的服务费用。可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国200+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

失业期间，前往社保局办理个人业务：

如果您处于失业状态，且符合当地社保局规定的条件，您可以自行前往社保局办理个人社保缴纳业务。

但需要注意的是，社保局通常只会受理本地区户籍居民的自主缴纳社保申请。

以灵活就业的形式参保：

如果您短时间内没有找到工作或暂时不想工作，可以让原单位将您的社保关系转移出去，然后您以灵活就业的形式来参保。

但这种方式通常只能参与养老保险和医疗保险，且需要您自行承担全部社保费用。

补缴社保：

如果您辞职后社保出现了断缴的情况，也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交社保，但补缴的费用需要您自己支付。

只要累计缴费满十五年的，就可以享受退休待遇。

无论选择哪种方式，都需要您了解当地的社保政策和规定，确保自己的权益不受损害。同时，也建议您在辞职前与单位的人力资源部门沟通，了解具体的社保转移和续交流程。