小豆社保：社保和医保的区别有哪些？

一、概念不同

社保：全称社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

医保：全称医疗保险，是指社会医疗保险。这是国家和社会根据一定的法律法规，为了向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的一项社会保险制度。其主要通过用人单位与个人的缴费来建立医疗保险基金，当参保人员患病并产生医疗费用时，医疗保险机构会按照相关规定给予一定的经济补偿。

二、功能不同

社保：具有多重功能，包括但不限于在退休时支持退休职工领取养老金，在医疗时支持医疗报销，在失业时由失业人领取失业补助金以度过暂时的困难，在生育时享受生育津贴，在工伤时享受工伤保险待遇等。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等。

医保：主要作用是为参加了医疗保险的参保人提供患病时的基本医疗需求保障。职工医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，其中单位为职工所缴纳的医疗保险费用全部进入到统筹账户当中，职工个人所缴纳的医疗保险费用进入个人账户，平时住院看病报销就是医疗统筹基金支付的。

三、发卡部门不同

社保卡：由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

医保卡：由当地指定代理银行承办。但需要注意的是，现在新的医保和社保在很多地区已经是同一张卡，即社保卡中包含了医保功能，而医保卡的功能被整合到了社保卡中。

四、安全性能不同

社保卡：有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。

医保卡：则没有这种管理体系，安全系数相对较低。但在医保卡功能被整合到社保卡中的情况下，其安全性也得到了提升。

五、是否可分开缴费

社保和医保在缴费上是可以分开进行的，但这也取决于具体的缴费对象和情况。对于灵活就业人员来说，可以选择只缴纳医保而不缴纳其他社保项目。而对于单位雇员来说，社保(包括医保)的缴纳通常是强制性的，由单位和员工共同承担费用。

综上所述，社保和医保在概念、功能、发卡部门、安全性能以及缴费方式上均存在差异。但两者都是社会保障体系的重要组成部分，共同为参保人员提供全面的社会保障服务。