个人缴纳社保和单位缴纳社保各有优劣，具体哪个更好需要根据个人的实际情况和需求来判断。

个人缴纳社保的优势

灵活性：

对于自由职业者、创业者等无固定工作单位的人群来说，个人缴纳社保具有更大的灵活性。他们可以根据自己的实际情况和需求，自主选择参保项目和缴费档次，不受公司政策的限制。

随着网上社保业务的不断推广和完善，个人缴纳社保也变得越来越便捷。个人只需通过相关平台或APP即可完成参保、缴费等操作，无需频繁跑腿或提交繁琐的纸质材料。

自主性：

个人可以自主决定是否缴纳社保，以及缴纳社保的档次和金额，从而更好地掌握自己的经济状况和规划未来。
 

单位缴纳社保的优势

费用分担：

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险等社保项目，费用由用人单位和职工共同缴纳。这意味着，通过单位缴纳社保，个人只需承担部分费用，而大部分费用由单位承担，从而减轻了个人经济负担。

保障全面：

单位缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项，为职工提供了全方位的保障。相比之下，个人缴纳社保往往只能选择性地参加部分项目，保障范围相对有限。

稳定性：

对于在单位工作的人来说，只要在职期间，单位就必须按照相关规定为其缴纳社保，具有一定的稳定性和持续性。这有助于保障个人在年老、疾病、工伤等情况下的经济安全。

享受税收优惠：

公司为员工缴纳社保的费用可以在税前扣除，这在一定程度上降低了公司的税负，同时也为员工带来了一定的税收优惠。

提升员工满意度和忠诚度：

公司为员工缴纳社保可以提升员工对公司的满意度和忠诚度，有助于稳定员工队伍，减少人员流失，为公司的长期发展奠定基础。

综合考虑

对于有正规工作单位的人来说，通过单位缴纳社保通常更为划算且保障更全面。

对于自由职业者、创业者等无固定工作单位的人群来说，个人缴纳社保则更为灵活和自主。

因此，在选择个人缴纳社保还是单位缴纳社保时，应根据个人的实际情况和需求进行权衡和选择。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。