辞职后，个人可以选择多种方式来继续缴纳五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但注意工伤保险和生育保险个人无法直接缴纳，通常随单位缴纳)，以下是一些主要的方法：

一、办理灵活就业社保

对于拥有本地户籍的离职人员，可以选择前往社保局办理灵活就业社保。这一方案主要涉及基本职工养老和医疗保险的缴纳，缴费方式灵活多样，包括窗口办理、网上办理和银行代扣等。个人可以根据自身情况选择合适的缴费基数和比例。

二、通过营业执照自行缴纳社保

对于外地户籍的离职人员，若想在异地继续缴纳社保，可以选择办理营业执照并前往社保局开户。这样，可以以个体经营者的身份为自己缴纳职工社保，享受五险待遇。但请注意，所有费用需自行承担。
 

三、委托第三方公司代缴社保

为确保社保的连续性，还可以选择委托正规的第三方公司代缴社保。在选择合作方时，请务必确认其资质和信誉，并明确缴纳基数、月份和费用等细节。这种方式只需支付一定的服务费，便可享受专业的代缴服务。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。

四、转为城乡居民医保

对于长期不就业的人群，考虑将职工医保转为城乡居民医保可能是一个经济负担较轻的选择。虽然待遇有所简化，但费用较低，适合暂时不工作或退休人群。

五、停止缴纳并等待新单位接续

如果辞职后很快找到了新的工作，可以通知新单位的人力资源部门，由其负责转移和接续社保账户。这是最理想的情况，因为社保连续性得到保证，不会影响任何福利或报销待遇。

注意事项

养老保险：有个人账户，个人缴费部分不会清零，只要退休时累计缴费达15年，就可以办理退休，领取养老金。

医疗保险：辞职后，医疗保险的报销额度会受到影响，如果连续失业断交超过某些月份，连续参保时间会被清零，需要重新计算。因此，建议尽量保持医保不断缴，特别是不要超过3个月。

失业保险：失业保险的缴费时间可以累计，只要缴费满一年，且非个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

工伤保险和生育保险：这两个险种个人无法直接缴纳，通常随单位缴纳。失业后，这两个险种的保险自动解除。

总之，辞职后个人缴纳五险有多种方式可选，具体选择哪种方式取决于个人情况和需求。建议根据个人经济状况、未来规划以及当地政策等因素综合考虑后做出决策。