个体户买社保和公司买社保在多个方面存在显著区别，主要包括以下几点：

一、缴纳社保的险种不同

个体户：通常只缴纳养老保险和医疗保险两个项目。这是基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户可以参加基本养老保险和医疗保险。

公司：为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即常说的“五险”。这是国家为保障劳动者权益而建立的社会保险制度。

二、缴费基数和比例不同

缴费基数：

个体户：可以在社平的60%至300%范围内选择缴费基数，具体档次由个人根据实际情况选择。

公司：以职工上年度平均工资为缴费基数，但最高不得超过社平工资的300%。

缴费比例：

养老保险：个体户的缴费比例通常较低，且全部由个人承担;公司则需要按照一定比例与员工共同承担，其中公司承担大部分费用。

医疗保险等其他险种：个体户和公司均需缴纳一定比例的费用，但公司通常会为员工承担部分费用。
 

三、承担社保费用的方式不同

个体户：如果是无雇工的情况，社保费用需要由个人全额承担。这意味着个体户需要自行负责缴纳养老保险和医疗保险的全部费用。

公司：为员工缴纳社保时，费用是由公司与员工个人共同承担的。公司会按照一定比例为员工缴纳社保费用，而员工则需要从自己的工资中扣除个人应缴纳的部分。

四、社保权益不同

个体户：由于缴纳的险种相对较少，且费用全部由个人承担，因此其社保权益也相对有限。通常只能享受基本养老保险和基本医疗保险等基本社保保障。

公司：员工可以根据企业购买的社保种类享受更多社保权益，如失业保险、生育保险等。这些额外的社保权益为员工提供了更全面的保障。

五、办理流程不同

个体户：需要自行前往当地社会保险经办机构办理社保登记和缴费手续。如果以灵活就业人员身份参保，还需先办理社会保险统一登记和征缴核定等手续。

公司：在成立之日起三十日内需前往社保局及公积金中心办理社保、公积金开户等手续。之后每月需为员工申报正确的五险一金缴费基数并按时足额缴纳费用。

综上所述，个体户买社保和公司买社保在险种、缴费基数和比例、承担社保费用的方式、社保权益以及办理流程等方面均存在显著差异。因此，在选择社保缴纳方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡和选择。

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