在新公司交社保，通常需要准备以下资料。这些资料主要包括公司相关材料和员工个人材料两部分：

一、公司相关材料

营业执照复印件：用于证明公司的合法经营资格。

组织机构代码证复印件(或统一社会信用代码证复印件)：用于确认公司的组织机构信息。如果公司已经办理五证合一，可能只需提供统一社会信用代码证复印件。

单位的公章：在办理过程中需要加盖公章以确认公司身份和文件的真实性。

国税、地税证副本原件及复印件(根据地方政策，可能需要)：用于确认公司的税务登记情况。但请注意，随着税务改革的推进，部分地区可能已经实现“三证合一”或“五证合一”，因此具体是否需要提供国税、地税证副本，需根据当地政策确定。

社会保险登记表及其他相关表格：这些表格是办理社保登记和申报的必备材料，通常由社保机构提供或可在其官网上下载。
 

二、员工个人材料

身份证复印件：用于验证员工的身份信息，确保社保账户与真实人员对应。

劳动合同原件及复印件：用于确认员工与公司的劳动关系，以及员工的入职时间和岗位等信息。

首次参保员工需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执：这是用于制作《劳动保障卡》或社保卡的必要资料。

对于新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，还需提供市(区)有调入权限部门批准的调令(如军队转业干部行政介绍信)、毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(需验原件)，以证明员工的就业状态及资格。

随迁入户的员工，需提供户口簿复印件(需验原件)，以确认员工的户籍信息。

操作流程简述

公司向社保机构提交申请：携带上述公司相关材料，向当地社保机构提交社保登记申请。

填写并提交相关表格：根据公司和员工情况，填写社会保险登记表、企业员工参加社会保险申报表等相关表格，并提交给社保机构。

审核与核定：社保机构审核公司提交的材料和表格，核定社保缴费额，并开具社保缴费通知书。

缴费与制卡：公司按照社保缴费通知书的要求，按时足额缴纳社保费用。社保机构定期制作并发放社保卡给员工。

请注意，具体所需材料和流程可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在办理前建议咨询当地社保机构或专业律师以获取准确信息。此外，用人单位应依法为员工缴纳社保，确保员工的合法权益得到保障。

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