以前交的职工社保中断了，仍然可以继续缴纳。以下是关于社保中断后继续缴纳的详细说明：

一、续交条件与方式

在职状态：如果目前在职，可以向新公司申请缴纳社保，由单位负责办理补缴手续。

未就业状态：如果目前处于未就业状态，可以前往居住地的人力资源与社会保障部门办理个人缴费，只需携带好身份证和社保卡等相关证明文件，工作人员会提供明确的指导，帮助完成续保流程。
 

二、社保中断的影响

医疗保险：断交期间会影响医疗保障待遇，但续交后，只要达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限，仍然可以享受基本医疗保险待遇。部分地方规定，医保停交超过3个月，连续缴费时间会清零，具体以当地政策为准。

养老保险：养老保险是累积缴纳的，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以。中途断交可以补缴，但可能会影响退休后的养老金待遇。

失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险一般要求持续缴纳一定时间后才能享受相应待遇。失业保险的领取期限是依据累计缴费时间来计算的，因此即使中间断交，只要重新就业后继续缴纳，就可以重新计算缴费时间。工伤保险和生育保险的享受则通常需要当前处于参保状态。

三、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。同时，该法还规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任，包括责令限期缴纳或补足、加收滞纳金等。

四、注意事项

及时补缴：为了保持社保的连续性和完整性，建议及时补缴中断的社保费用。

了解政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议在办理补缴手续前详细了解当地政策。

保留相关证明：在办理补缴手续时，需要携带好身份证、社保卡等相关证明文件，并妥善保管好相关凭证。

综上所述，以前交的职工社保中断了仍然可以继续缴纳，但需要注意及时补缴并了解当地政策规定。

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