社保是否可以在外地断缴，主要取决于个人的具体情况和当地政策。一般来说，社保的缴纳和断缴并不受地域限制，但断缴社保可能会对个人产生一系列的影响。

首先，需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种，每个险种都有其特定的规定和待遇。当个人在外地工作时，如果因为某些原因(如辞职、失业、换工作等)导致社保断缴，那么可能会影响到以下几个方面：

医疗保险：断缴后，将无法享受医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。如果断缴时间较短(如3个月内)，可能还可以补缴并恢复待遇;但如果断缴时间过长，可能需要重新计算缴费年限。
 

养老保险：虽然养老保险的待遇领取条件是累计缴费满15年，但断缴会影响缴费年限的累计。此外，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，断缴可能会导致退休后领取的养老金减少。

失业保险：失业保险金的领取期限与累计缴费年限挂钩，断缴会导致累计缴费年限减少，进而影响失业后可领取失业保险金的期限。

生育保险：生育保险待遇的享受通常需要连续缴纳一定期限的社保，断缴后可能会导致无法享受生育保险待遇。

其他影响：在一些城市，社保缴纳年限还关系到购房资格、摇号机会等。如果社保断缴，可能会影响到这些方面的权益。

因此，虽然社保可以在外地断缴，但个人需要充分考虑断缴可能带来的后果和影响。如果条件允许，建议尽量保持社保的连续缴纳，以确保能够享受到完整的社保待遇。

此外，对于在外地工作的个人来说，如果因为工作变动等原因需要转移社保关系，可以根据当地政策规定办理社保转移手续。这样可以在新的工作地继续缴纳社保并累计缴费年限，避免因为断缴而带来的不利影响。

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