个体户(个体工商户)可以为员工缴纳社保。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，个体工商户作为用人单位，应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。具体来说，个体工商户在雇佣员工后，应当在规定的时间内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按照规定的缴费比例和基数，为员工缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

此外，对于无雇工的个体工商户，他们可以选择以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但这种情况下通常只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
 

个体户为员工缴纳社保的具体流程通常包括以下几个步骤：

携带营业执照复印件、经营者身份证复印件、需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和照片等材料，到当地社会保险经办机构办理开户及缴纳社保手续。

根据社会保险经办机构的要求，填写相关表格并缴纳相应的社保费用。

社会保险经办机构审核无误后，会为员工办理社会保险登记，并发放社会保险卡等相关证件。

需要注意的是，个体户为员工缴纳社保是其作为用人单位的法定义务，必须按时足额缴纳，以确保员工的合法权益得到保障。同时，个体户在缴纳社保时也需要遵守相关的法律法规和规定，确保缴费的合法性和规范性。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地社会保险经办机构或专业律师以获取更详细和准确的信息。

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