从单位离职后，单位一般不会再给员工交社保。这是因为社保缴纳是单位和员工在劳动关系存续期间的一项法定义务，而离职后，劳动关系已经终止，单位就不再承担为员工缴纳社保的义务。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，离职后，单位应当为员工办理社保关系的转移，而不是继续缴纳。
 

在实际操作中，离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，但通常情况下，离职后原单位会在下个月停止缴费。如果离职后找到了新的工作，可以办理保险转移手续，由新的用人单位为其继续缴纳。如果没有找到新的工作，也可以自己缴纳社保，但需要连同离职后未缴纳的部分一起缴纳。

此外，如果员工在离职当月有出勤记录，且离职日期在15号之后，单位通常会为员工缴纳当月的社保费用，因为社保费用是按月缴纳的。但一旦离职手续办理完毕，单位就没有义务再为员工缴纳社保了。

综上所述，从单位离职后，单位一般不会再给员工交社保，但员工可以选择自行缴纳或者将社保关系转移到新单位。在具体操作过程中，需要咨询当地社保机构或者通过社保代理机构进行办理。

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