越来越多的公司通过小豆网代发平台进行工资发放，这种发薪方式的优点就是省时和省力，不需要企业在核算和发放工资的工作流程上投入大量人力，而且还能及时同步处理员工社保新参、增减员，企业可以将更多的资源来调配到公司的运营和发展上来。其次，现在企业都是保密发薪，经手的人员越多，泄露的可能就越大，通过代发平台发薪，可以有效的对私密信息进行保密。

发薪作为员工管理的重要因素，关乎着员工的去留问题，现在越来越多企业选择代发工资来代替自己发薪，这样可以让很多方面的工作顺利的完成，而且也会有更多的精力放置在企业的经营和操作上。那么企业为何要选择代发工资模式?优势体现在哪些方面?下面就带大家一起看看。

通常用人单位自己给员工发薪耗时周期漫长，要先核算好每个员工的基础工资，还要统计核算绩效、提成、奖金以及补贴等，整个流程繁琐且复杂。尤其对员工较多的大型公司来说，人工的精力有限，使用表格统计计算每个员工的薪资，更容易出现错发、少发的问题。

另外，计算薪资的同时还要注意工资表中的社保费用扣费情况，因为每年的制度可能都会有一定的改变，所以还要根据政策情况来计算每个月员工的社保费用。如果是员工流动性比较大公司，每个月需要耗费大量的人工成本和时间用于计算社保新参、增减员。

而代发工资的流程对企业来说不仅可以降低消耗的精力，而且可以让每月薪资明细都顺利完成，高效精确地计算工资明细和社保明细，帮助企业降低人工成本。

小豆网作为从事人力资源行业十余年的公司，从业经验丰富，可以根据不同类型的企业制定专属方案，并提供工资/社保/公积金/福利报销等明细信息，代发工资流程稳定完善。

另外，小豆网代发工资全程使用专业加密系统线上处理，数据自动采集申报，能精确高效的计算薪酬，直接将工资通过银行账户统一发放到用人单位指定工资发放人员账户中。最大程度的对薪资情况进行保密，严格把控每个环节，所以代发工资不仅降低了人工成本，而且提高了工作效率和员工的满意度。选择小豆网代发工资，可以获得安全、优质、效率的代发服务，薪资每月都可以按时的发放。