企业自己发工资需要很长时间，纳税申报流程复杂，容易产生纠纷，增加了企业的人力成本。代发工资作为专业帮助公司员工支付劳动报酬的发薪机构，能通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，代替企事业单位发放工资，让发薪流程更加高效快捷，降低人工成本和用工风险。

对企业来说，自行发放员工薪资本身是比较耗时繁琐的过程，加上社保的缴费比例和个税政策每年都有调整浮动，还要根据相关规定来计算好工资的数据，在此投入大量的人力和精力。所以很多企业纷纷选择代发工资来代替自己发薪，那么企业为什么要找代发工资?代发工资能帮助企业解决什么问题呢?下面就来带大家了解一下。

企业自己发薪耗时较长，纳税申报流程复杂，面临无票支付，大大增加了企业的人工成本;尤其对员工流动性比较大的企业来说，不仅要处理薪资发放，还要及时处理员工社保的增减，不然很容易产生纠纷。

 

 

代发工资是专为各类企业公司发放支付劳动报酬的平台，通过“企业+平台+用户”的模式，使用自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，并将相关工资等款项自动划入储户事先约定的银行卡，代替单位发放工资，进而帮助企业解决报酬发放量大，税务管理压力大的问题。

代发工资可以帮助企业解决哪些问题

(1)企业选择代发员工工资可以简化财务工作，节省企业开支，降低人工成本。而且可以及时支付员工工资，有效避免工资错发或少发;

(2)代发工资可以利用平台的优势来规避企业风险，让账目清晰合理的减少税收的支出，自动快捷，避免可能存在的风险和麻烦;

(3)部分企业员工流动性大，通过代发工资能够及时处理社保增减以及员工关系管理。

 

 

代发工资平台如何选择

市面上工资代发平台众多，专业可靠的发薪平台一定具备相关资质，所以我们在选择时一定要注意，具备《营业执照》《人力资源服务许可证》《劳务派遣许可证》资质证书，这样在发放薪资的同时也会也更有保障。

同时是否统一合理透明收费，能否根据不同企业提供个性化工资结构设置等等;工作人员的专业性如何，在业界有着很好的口碑、有着较为成功的案例等等，这些都是选择正规公司的要求。

 

 

在通过各个方面的深入了解和对比后，很多企业更加认可小豆网。不仅满足上述的条件，而且可随时获取工资/社保/公积金/福利报销等信息，让账单清晰明确并规划合法趋零风险票税，有效降低管理成本与合规风险。只有服务好，经验丰富的代发工资平台才能为企业的发展带来更大的帮助。