小豆网：社保交纳业务覆盖300+城市，手机自助交纳，智能参保系统零失误操作，办理进度实时跟踪，心里有谱更放心~

对我们普通人来说，出来打工就是为了挣钱，哪里给的薪资更高就会跳槽到哪里，和以前在一个企业工作到退休完全不同。但是如果辞职跳槽时工作没有衔接好，导致社保断缴了，怎么续交?

先来看一下社保断缴对我们有哪些影响?

养老保险是累计缴费年限计算的，只要在退休前累计满15年即可，所以中途断缴并不会造成很大影响。

医疗保险断缴直接影响医保报销，从断缴次月开始就不能使用医保待遇了，如果医保断缴三个月以上，医保的缴费时间会重新累计计算，且需要连续缴纳6个月后才能恢复医保待遇，缴纳期间且不能报销。

 

 

再来说说失业险，失业险一般也是根据大家的累计缴费时间，参保人失业后，可以按照缴费时间领取失业保险金。其次是生育险，越来，越来越多城市规定，女职工享受生育报销和生育津贴，需要在生育前累计交满1年的生育险。

另外，现在一线城市，很多政策福利与社保相关联，不交社保或者辞职断缴就会影响个人在城市购房、买车摇号、孩子上学、落户等资格，由此可见缴纳社保的重要性。

那么社保断了该怎么续交?

如果已经入职新公司，可以与新公司进行协商，由单位办理补缴事宜，但是个人需要承担全部的补缴费用。

 

 

如果还没有找到工作，可以找“小豆网”这样的第三方社保代缴机构办理。与公司缴纳的职工社保一样包含五险一金，保障的权益和待遇是最齐全的，并且符合一切跟社保有关的审核要求，比如买房、落户、考验考证、女职工50岁退休等。同时也是工作、收入稳定的证明，有助于公积金等贷款审核。而且不受户籍限制，本地外地都能办理，能有效保障自己的合法权益不受到影响。

 

 

如何避免因辞职导致社保中断

如果员工辞职跳槽后，新旧两家公司不衔接，就会造成社保中断，影响享受社会保险待遇，所以员工辞职跳槽换工作时，一定要与原公司的社保负责人确认好，自己的社保交到了几月份，做到心里有数，对于下家公司的入职时间，也尽量选择在社保缴纳前，保证社保缴纳不中断。