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年后开工，不少人选择在这个时间段离职、换工作，但问题是离职了五险一金能自己交吗?离职后是不是就白交了?如果断缴可以补吗?赶紧看下去!

一、离职了五险一金能自己交吗

离职后五险一金是可以自己交的，找第三方社保代缴机构办理。与我们上班缴纳的职工社保一样包含五险一金，保障的权益和待遇是最齐全的，并且符合一切跟社保有关的审核要求，比如买房、落户、考验考证、女职工50岁退休等。同时也是工作、收入稳定的证明，有助于公积金等贷款审核。

 

 

很多外地人在离职后，为了避免社保断缴通常会找社保代缴机构续交。像“小豆网”是属于社保服务的专业线上平台，不受户籍限制，本地外地都能办理，能有效保障自己的合法权益不受到影响。

操作也很简单，直接在手机微信中搜索“小豆网”公众号，进入“社保服务”，填写保存完参保人的个人信息，再选择参保城市、月份、基数，确定后下单即可。而且贴心的设置了重要时间节点提醒，及时了解参保进度，续交提醒，不用担心忘记缴纳会断缴的问题。

二、离职后五险一金是不是白交了

在离职后如果没有及时续交，就会面临中断，但是中断≠白交!比如五险一金的养老保险是累计缴费年限计算的，就算社保中断了也不会有什么影响，但是不建议大家断缴社保，养老保险需要达到法定退休年龄，并累计交满15年就能领取养老金。如果中断时间过长，有可能会导致在退休时养老保险年限不足无法办理退休，影响养老金的领取。

 

 

另外，社保断缴的次月开始，医保也不正常使用了，断缴期间的医疗费用只能自费不能报销。如果断缴大于3个月，医保的连续缴费时间会清零，医保缴费要从头开始;如果超过了3个月再缴纳医保，通常需要连续缴纳2-6个月(各地可能不一样)，才能恢复医保待遇。

所以建议大家在离职、换工作的时候，及时续交社保避免断缴影响个人权益。

三、五险一金断了能补缴吗

五险一金是可以补交的，但是通常只有单位原因导致社保断缴的才可以补缴。

如果在职期间，因用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，需要由用人单位出具相关资料向当地社保局提出补缴申请，然后通过用人单位补缴。如果用人单位补缴的过程中产生滞纳金，也需要有用人单位承担。而且用人单位给员工缴纳社保具有强制性，所以说如果因用人单位的原因导致社保断缴的，无论断缴多久，该用人单位都要为此负责补缴。

 

 

如果是因为个人原因导致社保断缴的，通常是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的。可以找“小豆网”这样的社保缴纳机构办理社保补缴，社保缴纳机构是以公司名义补缴社保，非常简单方便。不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。