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随着社保体系的逐渐完善，大家越来越重视社保的重要性。按照国家规定退休有两大条件：社保累计缴满15年、达到法定退休年龄。满足这两个条件才能办理退休，按月领取养老金。那么问题来了，如果到了退休年龄，但缴费年限不足15年怎么办?

先来了解一下我国对于退休年龄的规定，目前企业职工正常退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。注意：特殊工种、职工岗位级别等有另外的规定。

 

 

如果到了退休年龄，但缴费年限不足15年怎么办?

目前主要有4种处理方法：

(1)一次性补缴

有不少人听过如果社保不满15年，可以一次性补缴?这是真的吗?

之前是有过这样的政策，但从2018年开始，很多地区已经取消了一次性补缴的政策，只有满足相应条件的人群才能申请一次性补缴：

1961年到1982年之间下乡的知青;

2011年之前退休的国企、事业单位职工;

2011年前参加过社保，未满15年已退休的大龄人员，其中男性65岁以上，女性60以上。

对普通人来说，很难满足一次性补缴的条件，更加适合其他几种补救方案。

(2)申请延长缴费

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年，并与企业协商过的，可以向社保局申请延长缴费至满十五年，再办理退休。

 

 

(3)转为城乡居民社保

如果距离缴满15社保还有很长的时间，参保人员也可以选择转城乡居民养老保险，然后按规定享受居民养老金待遇。不过城乡居民养老金待遇通常要比城镇职工养老金待遇低很多，所以如果职工养老保险缴费年限距离15年的要求并不是很久的话，通常不建议大家转城乡居民养老保险。

(4)退保，提取账户余额

除此之外，参保人还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

 

 

但是不建议大家办理社保退费，因为退出养老保险后，只能领取以前个人缴费所划入的个人账户余额，而大部分余额都在统筹账户中，这部分是无法办理退费的，所以相当于放弃了这么多年来企业缴费为个人带来的养老金，非常不划算。

随着社保制度的逐渐完善和政策走向，社保补缴会越来越难，所以还是那句话，尽量不要断缴社保或者长时间中断社保。